International partnerships
Participation in European consortia increases your impact. Discover our role as a design partner in international collaborations and European programs, where we actively expand our network and initiate new projects.
Neurodivergence in the workplace
Discussion game exploring dilemmas in the hospitality industry
The HOST discussion game fosters conversations about workplace dilemmas in the hospitality sector, with a particular focus on the experiences of hospitality professionals with autism. What challenges do they encounter, and how can we learn from one another to navigate these situations effectively?
The challenge
1
Making issues discussable without generalizing or stigmatizing
2
A collaborative writing process with domain experts
3
Translating theoretical knowledge into an active learning tool
Neurodivergence in the workplace
Volgens het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) heeft minder dan 10% van de mensen met autisme betaald werk. Bovendien ontbreekt het vaak aan ondersteuning vanuit werkgevers om neurodivergente werknemers duurzaam aan het werk te houden. Het Europese samenwerkingsverband HOST wil dit veranderen.
HOST ontwikkelt hulpmiddelen en handvatten voor leidinggevenden om de talenten van mensen met een autismespectrumstoornis (ASS) volledig tot hun recht te laten komen. 8D vertaalde de verzamelde kennis en data naar een creatieve interventie: een discussiespel over (sociale) dilemma’s op de werkvloer.
Aanpak
Naast co-creatief interventieontwerp – waarbij de beoogde eindgebruiker een belangrijke rol vervult – levert 8D in Europese projecten ook regelmatig een bijdrage aan verkennend literatuuronderzoek en veldonderzoek. Zo startte het project HOST met een zorgvuldig samengestelde vragenlijst voor leidinggevenden en werknemers met ASS in de hospitalitysector. We haalden input van de doelgroep op over onderwerpen die zij graag zouden terugzien in de interventie, evenals hun voorkeuren qua stijl, structuur en vorm.
The key requirements we established were:
- The primary goal is to promote team building and mutual understanding.
- Employees with autism are not singled out; the intervention involves the entire team, with everyone receiving the same questions and assignments.
- A structured and easy-to-follow format that is linear and step-by-step.
- A cooperative approach with no “winners” or “losers” and no participants dropping out early
Based on these requirements, our designers developed several creative concepts. In collaboration with the target audience and the consortium, we decided on development of a discussion game that incorporates realistic scenarios commonly encountered in the hospitality sector.
Resultaten
Het HOST-bordspel is beschikbaar in het Engels, Grieks, Lets, Deens en Duits. Een beperkt aantal pilotexemplaren wordt momenteel gebruikt door partnerorganisaties die direct met de doelgroep werken. Op basis van de resultaten overwegen we een doorontwikkeling. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheid om drukbestanden vrij beschikbaar te maken. Zo kunnen geïnteresseerde partijen zelf exemplaren laten drukken en vergroten we de impact van de projectresultaten.
Meer lezen? Deze interventie sluit perfect aan bij een eerder project over neurodivergentie op de werkvloer waarbij wij als design- en ontwikkelpartner betrokken waren: ASES, een game over autisme en werk.
